Gobierno presenta tres proyectos para reformar el sistema de salud mendocino
El Ejecutivo presentó en la Legislatura tres iniciativas para modificar la salud pública: un nuevo régimen laboral voluntario.
El Gobierno de Mendoza presentó tres proyectos de ley en la Legislatura provincial con el objetivo de introducir cambios significativos en el sistema público de salud. Las iniciativas contemplan un nuevo régimen laboral para trabajadores del sector, una actualización integral de la normativa que regula las farmacias y la transformación del hogar Santa Marta para ampliar la capacidad de atención a personas mayores.
La propuesta laboral más ambiciosa
El ministro de Salud, Rodolfo Montero, explicó que uno de los proyectos está dirigido al personal comprendido en el régimen 15, que incluye administrativos, técnicos, enfermeros y profesionales no asistenciales como contadores y abogados. La iniciativa crea un nuevo régimen de carrera al que podrán incorporarse de forma voluntaria, sin que los trabajadores que decidan permanecer en el esquema actual deban cambiar sus condiciones laborales.
La propuesta alcanzaría a cerca de 7.000 trabajadores y prevé mejoras salariales que variarían según el agrupamiento y la antigüedad. De acuerdo con lo informado por el ministro, los incrementos oscilarían entre el 35% y el 65%, con un promedio general estimado del 50%. El nuevo esquema también incorporaría criterios de evaluación del desempeño y condiciones laborales orientadas a mejorar la prestación de los servicios.
Un modelo que ya funciona
Para diseñar este régimen, el Ejecutivo tomó como referencia la experiencia del régimen 38, implementado anteriormente para los profesionales médicos. Según el funcionario, más de 1.300 médicos ya se incorporaron a ese sistema y existen otras 400 solicitudes de pase pendientes.
Montero vinculó esa experiencia con mejoras en la actividad sanitaria pública y mencionó un incremento del 56% en las consultas de atención primaria, además de una mayor cantidad de cirugías y la duplicación de los quirófanos en funcionamiento en el Hospital Central.
El conflicto gremial de fondo
Sobre las críticas por la falta de discusión previa en paritarias, el funcionario sostuvo que la propuesta se viene debatiendo desde 2024 con los gremios representativos. Indicó que ATSA firmó en 2025 un convenio colectivo con contenidos similares al proyecto, mientras que ATE rechazó la iniciativa, principalmente por su postura contraria a incorporar mecanismos de evaluación del desempeño de los empleados públicos.
Según explicó Montero, después de dos años sin avances suficientes en las negociaciones, el Ejecutivo decidió llevar la propuesta directamente a la Legislatura.
Renovación del hogar Santa Marta
Otro de los proyectos busca renovar el funcionamiento del hogar Santa Marta, destinado a la atención de adultos mayores. La iniciativa plantea transformar la estructura y capacidades de la institución para duplicar su capacidad de atención, respondiendo a la creciente demanda de servicios geriátricos en la provincia.
Actualización de normas farmacéuticas
La tercera iniciativa apunta a la actualización integral de la normativa que regula el funcionamiento de las farmacias en Mendoza. Este proyecto busca modernizar los estándares de operación y control del sector farmacéutico provincial.
Los tres proyectos representan un cambio de enfoque en la estrategia del Gobierno provincial respecto del sistema de salud público. La presentación legislativa marca un punto de quiebre en las negociaciones previas con los gremios, priorizando la implementación de cambios estructurales que el Ejecutivo considera necesarios para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios sanitarios.
Conocé los detalles de la reforma sanitaria que presenta Mendoza.
