Gobierno propone nuevo régimen salarial para trabajadores de salud en Mendoza
El Gobierno presentó un proyecto de ley para crear el régimen 39, que establecería salarios entre $660.000 y $1.320.000 básicos para 7.000 empleados no profesionales de Salud.
El Gobierno de Mendoza presentó un proyecto de ley para crear un nuevo régimen laboral en el sector de los no profesionales de la Salud, una iniciativa que busca remunerar a los empleados en base a productividad y desempeño. La propuesta, liderada por el ministro de Salud Rodolfo Montero, afectaría a alrededor de 7.000 trabajadores actualmente bajo el régimen 15, nucleados por el gremio ATE.
El nuevo régimen propuesto
El proyecto establece la creación del régimen 39, diseñado de manera similar al régimen 38 que rige para los médicos estatales desde hace años. La iniciativa fija una escala salarial para empleados no profesionales con remuneraciones básicas que van desde $660.000 hasta $1.320.000 en sueldo fijo, según la función y carga horaria.
El artículo 178 del proyecto estipula un Módulo de Gestión Sanitaria (MGS) de $220.000, que funciona como la unidad de medida para calcular tanto sueldos como otros componentes del régimen. Este módulo sirve de base para los cálculos que fundamentan las promesas de mejora salarial del Ejecutivo.
Cómo aumentarían los sueldos
A los salarios básicos se sumarían adicionales progresivos por antigüedad, presentismo, desempeño y responsabilidades jerárquicas. El Gobierno sostiene que esto representaría un incremento del 30% al 60% para los trabajadores que cambien de régimen.
Según simulaciones a las que accedió MDZ, un administrativo nivel 1 con 10 años de antigüedad tendría una suba del 67,2%, pasando de $1,1 millón actual a $1,8 millones. En el caso de un empleado operativo de datos y atención al usuario con igual antigüedad, la simulación muestra un aumento del 87%, saltando de $1,08 millones a $2,03 millones.
Como referencia comparativa, el Gobierno señala que el sueldo básico actual en el régimen 15 es de $300.000, lo que justificaría el cambio como una mejora para los trabajadores.
La alternativa al régimen actual
El régimen 39 se plantea como opción para los empleados del régimen 15, que es el que actualmente rige para los no profesionales de Salud. Si obtiene aprobación en la Legislatura Provincial, representaría un cambio sustancial en la estructura de compensación de este sector.
La propuesta forma parte de la estrategia del Gobierno para modernizar la administración salarial en el sector público de la salud, alineando la remuneración con métricas de desempeño e productividad, similar a lo que ya funciona con los médicos estatales bajo el régimen 38.
Próximos pasos legislativos
La iniciativa se encuentra en discusión en la Legislatura Provincial. Su aprobación dependerá del debate legislativo y de la posición que tomen los bloques de diputados, considerando las perspectivas de los gremios afectados como ATE, que nuclean a la mayor parte de los trabajadores involucrados.
Conocé los detalles del nuevo régimen salarial para Salud en Mendoza
