Gobierno y profesionales de salud cierran acuerdo con aumentos escalonados

El Gobierno provincial logró un acuerdo salarial con la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), cerrando así otra etapa del ciclo paritario con un sector estratégico de la administración pública. La entidad gremial aprobó la propuesta oficial después de las negociaciones, sumándose a la lista de representaciones sindicales que ya han refrendado sus respectivos convenios.

La estructura del acuerdo

El esquema acordado contempla dos momentos de recomposición salarial. En agosto, los profesionales de la salud recibirán un incremento del 7%, mientras que en noviembre habrá un ajuste adicional del 4%. Desde el Ministerio aclararon que ambos porcentajes no son acumulativos entre sí, sino que cada uno se calcula sobre el sueldo básico que los trabajadores percibieron en junio de 2026.

Esta metodología de cálculo busca establecer un parámetro claro y uniforme para evitar interpretaciones diversas en los departamentos de recursos humanos de los organismos públicos.

El mapa salarial avanza

Con el respaldo de Ampros, Mendoza ya cuenta con 11 acuerdos consolidados dentro del actual ciclo paritario. El avance abarca múltiples sectores y niveles de la administración estatal, lo que refleja el propósito del Gobierno de resolver de forma progresiva la recomposición salarial en la función pública.

Entre los sectores que ya firmaron figuran distintos tramos de la Salud: personal del Régimen 15 (Sanidad), Régimen 5 y licenciados en Enfermería. En Educación, tanto docentes como celadores del SUTE ya refrendaron sus pautas. El personal vial representado por Sitravi también cerró su acuerdo.

Justicia y organismos de control

Otros sectores que sellaron sus convenios incluyen dependencias vinculadas a la Justicia y el control estatal. La Fiscalía de Estado, el Tribunal de Cuentas, funcionarios judiciales, el Instituto Provincial de Juegos y Casinos, y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento ya tienen sus acuerdos suscritos.

Este panorama muestra que la gestión provincial ha logrado márgenes amplios de coincidencia con la mayor parte de los escalafones estatales, reduciendo así los focos de tensión que típicamente caracterizan las negociaciones paritarias en la administración pública.

El panorama actual

A medida que avanzan las negociaciones, el Gobierno va consolidando un mapa salarial más predecible para la próxima etapa fiscal. Los acuerdos escalonados, con aumentos diferenciados según los sectores y los plazos, responden a una estrategia de distribución de recursos que busca mantener el equilibrio presupuestario mientras se atienden las demandas sectoriales.